各用工單位:

根據(jù)《非自收自支單位計劃外用工管理暫行辦法》（山科大人字〔2008〕7號）相關要求，現(xiàn)將濟南校區(qū)2018年計劃外用工年度考核工作的有關事項通知如下。

一、考核對象

校區(qū)所有在崗計劃外用工人員。

二、考核時限

2018年1～12月。

三、考核內(nèi)容及標準

考核結(jié)果分合格、基本合格和不合格三個檔次，考核內(nèi)容主要包括思想表現(xiàn)、履職情況、業(yè)務水平三個方面，重點考核工作實績。

（一）思想表現(xiàn)

1、遵紀守法：遵守國家法律法規(guī)，遵守學校和本單位規(guī)章制度，參加校區(qū)和本單位組織的學習和活動的情況；

2、職業(yè)道德：遵守本崗位職業(yè)道德規(guī)范，同志之間平等團結(jié)、友愛互助，樹立效益、質(zhì)量、信譽觀念，維護學校和本單位的權(quán)益，愛護公物，厲行節(jié)約，杜絕損公肥私、假公濟私、不勞而獲等不良行為；

3、工作態(tài)度：是否能出滿勤、干滿點，能否服從領導，聽從指揮，兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、認真履行崗位職責。

（二）履職情況

1、完成工作任務的數(shù)量、效率和質(zhì)量，達到本單位崗位基本要求的情況，工作中取得的各種成果以及工作能否做到有條不紊、不出差錯等情況；

2、在工作中解決技術(shù)問題的能力，達到本崗位所要求的技術(shù)水平的情況；

3、安全生產(chǎn)的情況，保證人身安全，保證設備完好，杜絕安全責任事故等情況。

（三）業(yè)務水平

1、是否認真學習和鉆研本崗位技術(shù)業(yè)務理論，達到本崗位應知應會要求；

2、實際操作能力，是否達到本崗位應該掌握的操作技能；

3、業(yè)務進修、技術(shù)操作本領提高方面取得的實際效果。

四、組織領導

考核工作由校區(qū)計劃外用工考核領導小組全面負責，考核辦公室設在人力資源部。各用工單位分別成立考核工作組，負責本單位計劃外用工的考核工作。

五、考核程序及時間安排

（一）各考核工作組布置本單位考核工作。

（二）被考核人撰寫個人年度工作總結(jié)，同時填寫《計劃外用工年度考核登記表》（電子版見附件1，計算機錄入或用黑色簽字筆填寫，反正面打?。?。

（四）各考核工作組在聽取本單位教職工意見的基礎上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核檔次意見。

（五）請各用工單位于2019年4月16日前將本單位《計劃外用工年度考核登記表》一式一份報送至人力資源部。

人力資源部

2019年4月9日